Abogado de compensación laboral en Nueva Jersey
Reclamos negados, tratamiento suspendido, incapacidad temporal sin pagar e indemnización permanente — para trabajadores de almacén, construcción, salud, puerto y municipio.
La compensación laboral debería ser automática. En la práctica, las aseguradoras niegan reclamos, dejan de pagar la incapacidad temporal sin explicación, lo mandan con un médico que lo da de alta antes de tiempo y cierran el expediente en silencio. Gran parte de nuestro trabajo es volver a encarrilar eso.
A qué tiene derecho en Nueva Jersey
- Tratamiento médico autorizado, pagado por completo — sin copagos ni deducible.
- Incapacidad temporal — 70% de su salario semanal promedio, hasta el máximo anual, mientras el médico lo mantenga fuera del trabajo.
- Incapacidad permanente parcial o total cuando termina el tratamiento y algo no se recuperó.
- Beneficios para dependientes si un trabajador fallece por una lesión o enfermedad laboral.
Repórtelo por escrito, hoy
Avísele a su supervisor el mismo día y confírmelo por escrito — un mensaje de texto cuenta. Los dos hechos que hunden un reclamo son el reporte tardío y un expediente médico inicial que no menciona el trabajo. Cuando vea al médico, diga claramente que se lesionó en el trabajo y cómo.
Lesiones que manejamos
- Espalda, cuello y hombro por levantar peso y trabajo repetitivo
- Rodilla y tobillo por caídas y escaleras
- Lesiones en obras de construcción
- Almacenes y centros de distribución, incluyendo montacargas
- Esfuerzo repetitivo — túnel carpiano, manguito rotador, tendinitis
- Pérdida auditiva y enfermedades por exposición
Compensación laboral y caso contra terceros
Si la lesión la causó alguien que no es su empleador — un conductor, un subcontratista, el fabricante de un equipo, el dueño de la propiedad — puede tener ambos. La compensación laboral paga sin importar la culpa, pero no paga dolor y sufrimiento; el caso contra terceros sí.
Estatus migratorio
La compensación laboral de Nueva Jersey cubre a los trabajadores sin importar su estatus migratorio, y que le paguen en efectivo no lo deja fuera del sistema.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo?
No. La ley de Nueva Jersey prohíbe las represalias por presentar un reclamo o testificar en uno. Si ocurre, guarde los documentos y llámenos.
¿Puedo ir con mi propio médico?
Por lo general la aseguradora del empleador elige al médico autorizado. Puede ver a su propio médico, pero la aseguradora podría negarse a pagar. Si le niegan tratamiento, presentamos una moción.
¿La compensación laboral paga dolor y sufrimiento?
No. Cubre tratamiento médico, parte del salario perdido e incapacidad permanente. El dolor y sufrimiento solo se recupera en un caso contra terceros.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar?
Generalmente dos años desde el accidente o desde el último pago de compensación, lo que ocurra después.
Cuéntenos qué pasó. Le diremos qué haríamos nosotros.
Una conversación real, no un centro de llamadas. Si no somos el bufete indicado para su caso, se lo diremos.
O escriba a info@starkmanfirm.com. Contactar al bufete no crea una relación abogado–cliente, y la información enviada antes de que aceptemos representarlo no es confidencial.